中亿孕婴第11期明日之星定岗会圆满结束
明日之星作为公司战略下的重要人才发展项目,为母婴行业定向培养人才,储备公司后备管理队伍,截止2023年7月总培养人数超百人,现已晋升的岗位覆盖总经办主任,部门经理、品牌经理等。
十一期明日之星培养于23年3月正式启动。
开班仪式
明日之星开班仪式与公司领导互送小礼物,体现公司以人为本的“家文化”。中亿孕婴创始人兼总经理陈跃陈总上台致辞,表达对本届明日之星的重视及期望。往届明日之星学长邱丹(现任总经办主任)、丁瑞麟(现任市场部副经理)也真诚的分享了工作经历,并对本届明日之星进行鼓励。
开班仪式后陈总带领十一期明日之星参观企业文化馆,了解中亿的企业文化及公司发展历程。
亿起·蜕变
通过素质拓展进行价值观和行为评估,引导职业规划,贯彻“永不言败,永不放弃,永争第一,永续经营”的企业精神。
亿起·探索
选拔优秀门店带教师傅一对一实战带教,考核明日之星的实战及目标管理能力,平均销售达成率达149.94%,会员开发人数共计429人的优秀成果。在阶段目标达成情况下,明日之星参与外出活动支持场次19场及成绵德、都江堰大盘点。
亿起·加速
十一期明日之星于6月5日回到总部参与总部轮岗见面会,培训中心设置轮岗机制,考核明日之星的综合能力,并对第一阶段诞生的三位优秀学员颁奖。
亿起·创造
7月5日,明日之星定岗双选会启动,通过结业汇报及双选定岗,考核明日之星的成果落地能力并对二阶段的三位优秀学员颁奖,最终有18名明日之星顺利定岗。
“工欲善其事,必先利其器”这不仅仅是十一期明日之星实习历程,更是自身责任与担当的体现!中亿培养一届届明日之星,注入新生力量,为新一代妈妈提供专业优选。愿十一届明日之星在今后的岗位上发光发热,展现出中亿新生力量的朝气蓬勃,成为中亿最闪耀的新星!