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(宝宝我爱你)
2018年人才招聘

2018年是中亿孕婴重点优化升级母婴顾问式服务、打造智慧门店、升级产品的一年,欢迎店务管理、品控、市场营销策划、客户服务、互联网人才加入我们。

也可登录智联招聘或前程无忧,搜索中亿孕婴,了解详细的岗位介绍及实时更新得招聘信息。


品牌主管
任职资格:
(1)商品货控管理
(2)数据分析管理
(3)会议与报表
(4)产品培训,陈列培训能力
(5)门店运营管理
任职要求:
(1)大专及以上,26-35;
(2)从事洗护用品或者母婴行业,运营工作经验2年以上者优先;
(3)执行能力,沟通能力,数据分析能力,发现问题解决问题能力优秀者优先;
(4)踏实勤奋进取者优先;"
(5)适应出差
岗位职责:
(1)负责区域加盟商的用品销售目标
(2)负责区域客户的上货及营运方案制定,目标制作与跟进
(3)客户区域客户门店管理人员与店员对于产品,陈列销售专业技能培训
(4)门店销售数据分析"


线上客服
任职资格:
1、 年纪:24-30岁之间
2、 从事电商客服、孕婴行业客服或者培训工作达1.5年以上;
3、 具备一定基础的营养知识、孕婴知识、客服技能者优先;
4、 熟练的办公技巧,有一定的统计分析能力,打字速度较快;
"绩效奖金考核指标:
1、 在线咨询投诉完成率;
2、 服务标准达成率;
3、连带销售达成考核;"
岗位职责:
1、 负责在线客户服务平台多渠道的咨询投诉处理,并进行顾问式的生命周期维护,促进连带销售;
2、 负责网上商城订单查询,跟踪,退货退款的处理;
3、 完善在线客户服务平台CRM信息;
4、 负责部门内部员工促销活动培训;
5、 负责在线客户服务平台异常问题的总结、跟踪和反馈;


产后修复店店长
——任职资格 工作年限≤2年;已婚;大专
1、有两年以上店务管理经验,专业知识扎实;
2、良好的职业道德,有月度季度促销经验,有培训经验;
3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强;
4、为人真诚,能吃苦耐劳,工作踏实。
——岗位职责
1. 销售目标达成:带领全体人员完成公司每月下达的销售/服务目标。
2. 人员管理:合理安排员工排班、工作划分,员工培养及员工关系管理。
3. 店务管理:督促每日工作完成,门店氛围、卫生、收银及客诉处理。
工作时间:上午9:00-下午18:00,每周单休,可调休
薪资:4000+业绩提成+奖金



城市经理
岗位职责:
1.负责该区域市场的销售、市场维护、品牌推广、产品培训和加盟商的管理,以保证销售目标的达成;
2.根据门店面积及平面图布局,完成门店首批配货,确保配货合理性
3.根据门店情况,制定会员招募方案,指导及协助客户完成前期会员招募及维护
4.根据门店销售情况及会员招募情况,制定开业活动方案,结合各部门对门店开业活动进行指导及协助
5.主导门店一年营运工作,协助加盟商市场份额提升
6.监督检查加盟商外采产品,制定解决措施,并跟进实施
岗位要求:
1、大专以上学历;市场营销相关专业;
2、有行业经验及其行业内资源优先;
3、能熟练的操作办公软件;
4、能适应出差。


资产检查员
资格条件:本科;未婚;工作年限≤2年
任职资格:
1、 男女不限,专科及以上学历,会计等相关专业;
2、 Excel使用熟练;
3、 有责任心及耐心,能够细心的处理数据,思维逻辑清晰;
4、 性格开朗,善于与人沟通,学习能力强,抗压能力强踏实,有团队合作精神;
5、 能适应出差,加班工作及其他支援工作;
岗位职责:
1、 盘点工作:根据盘点计划,做好门店及仓库盘点前准备工作,及时处理盘点差异核对及系统调账工作;
2、 抽盘检查:到店进行抽盘工作,监督检查门店盘点工作的规范性及准确性,确保账实相符。检查门店存货管理是否符合规定,及时给出处理意见。
3、 对门店差异原因进行分析,控制门店盘点差异数量,减少盘点过程中出现的差异数,并给出相关处理办法。
4、 报损处理:根据公司管理规定,核实报损原因及数量,并及时处理门店及仓库报损。
5、 负责平时库存调账,检查门店系统单据处理是否及时。
6、 确认门店扣款差异。
7、 完成领导布置的其他工作。



服装运营主管
岗位职责:
(1)负责区域的服装销售目标
(2)负责区域客户的上货及营运方案制定,目标制作与跟进
(3)客户区域客户门店管理人员与店员对于产品,陈列,服装销售专业技能培训
(4)门店销售数据分析
(5)部门安排的其他工作
岗位技能需求:
(1)商品货控管理
(2)数据分析管理
(3)会议与报表
(4)产品培训,陈列培训能力
(5)门店运营管理

任职要求:
(1)大专及以上,26-35;
(2)服装专业及服装行业商品,运营工作经验2年以上者优先;
(3)执行能力,沟通能力,数据分析能力,发现问题解决问题能力优秀者优先;
(4)工作狂,勤奋进取者优先;



门店店员

岗位职责:
1、组织、安排、管理店内的销售等日常工作。
2、负责店内货品管理、员工管理、客户关系和投诉管理。
3、负责店内库存盘点、周边市场调查。
4、团队管理。
任职要求:
1、男女不限,23-40岁,身体健康;
2、吃苦耐劳,具有较好的协调、谈判技巧,并实际的解决零售行业工作中
遇到的问题;
3、较强的团队管理能力、能够承受较大的工作强度和工作压力;
福利:购买社保 上二休一 根据居住地就近安排门店上班
晋升途径:店长----区域经理--大区经理


应付会计
任职资格:
1.零售行业应付会计一年经验
2.会计初级职称。"
岗位职责:
1.核对供应商往来账务
2.核算厂家返利支持
3.完成应付会计凭证并保证其准确性
4.应付财务分析报告
5.对采购物流日常业务的监督及检查


联系电话:028-69515222